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domingo, 13 de mayo de 2018

Demasiado mayor para ser un niño. Demasiado joven para ser un adulto.

Para que luego digan que leer es bueno...

Claro que lo es.

Para ti, no.

Será por lo mucho que leo.

Mucho o poco, me da igual. Lo suficiente para escribir post sin sentido como el de ayer.

¿Por qué no tiene sentido?

¿Qué sentido tiene?

¿Qué sentido le das?

Ah, que encima de leerlo, tengo que dar sentido yo. 

¿Qué sentido tiene que lo leas, entonces?

¿Qué sentido tiene que lo escribas, entonces?

Para eso no lo leas.

Para eso no lo escribas. Es que hace relativamente poco, como ya no escribes no sé cuánto tiempo hace, escribiste algo similar.

Me suena que sí pero no sé cuándo lo escribí yo tampoco. ¿Y?

¿Y? ¿Cómo que "y"? Todo eso del aprendizaje y del saber para que estés igual que antes.

No, igual no estoy.

Sorpréndeme.

La información que con la que contaba inicialmente no es la misma que con la que cuento ahora. 

¿De qué te vale tenerla si no eres capaz de darle sentido?

El post anterior lo escribí pensando en un caso específico teniendo en cuenta  informaciones distintas. Diferentes no sólo en la cantidad de información sino en la calidad de dicha información. Le doy sentidos distintos en función de la información que tengo. 

¡Qué complicada eres! 

No es complicado. Es una manera de aprender.

No. Es TU manera de aprender.

Ni que sólo la utilice yo. Mi caso me ayudaba, o esperaba que me ayudase, a comprender esa manera de aprender. En realidad no todo el proceso de aprender, sino cómo se inicia el proceso, a qué se debe, qué se hace o no se hace para que eso ocurra: tener cierta sensibilidad, habilidad o capacidad, ser consciente de ello. participar activamente en lo que se está haciendo. 

¿Qué necesidad tienes de buscar respuesta a esa pregunta? Aprendes y punto.

Como si aprender fuese fácil.

Para ti, desde luego que no.

Para mí, hay dos incógnitas: cómo y cuándo empezamos a aprender y cómo y cuándo dejamos de hacerlo.

Pero ¿puedes elegir cómo y cuándo aprender?

Si y no.

Ya estamos.

Si quieres una respuesta, no te la voy a dar, aunque la tenga. Por eso siempre me hago preguntas. Hay veces que no encuentro la respuesta, ni la planteo con el fin de encontrarla. Si supiera la respuesta, no tendría sentido la pregunta. 

Entonces, ¿para qué te cuestionas? 

Simplemente pregunto aquello que desconozco o creo desconocer o creo no conocer del todo o tengo dudas de que sea así. 

¿Y cómo sabes si es verdad la respuesta?

¿Qué significa que una respuesta sea verdad?

Obtener la respuesta que sea verdadera.

Simple: no creo en las respuestas verdaderas. 




martes, 9 de enero de 2018

(Des)Conexión

La semana pasada, preparándome para ir a una clase, estuve pensando cómo iba a ser el próximo post, sobretodo teniendo en cuenta los que he ido pensando en las últimas semanas y meses pero...

¿Tú quién eres?

Tu peor pesadilla.

No sabes la razón que tienes. ¿Te atreves a venir por aquí después de más de un mes?

Sí.

No es una pregunta.

Pues revísate la vista  porque lo has preguntado.

Era una pregunta retórica.

Joe, pues avisa.

¿Y cómo lo aviso? Eso se sobreentiende.

Eso lo sobreentiendes tú que lo escribes pero no quien lo lee.

¿Tienes salida para todo?

¿Otra pregunta retórica?

Mira, déjalo. ¿Qué se te ha perdido?

De momento creo que nada, he pasado poco tiempo en el despacho como para poder perder algo. Pero tiempo al tiempo.

¿Eres tonta o algo parecido?

El otro día vi esa película.

¡PARA!

No nos estamos entiendo.

¿EN SERIO?

¿Estás un poco rara o soy yo?

Conversación de besugos.

Ya no sé por dónde iba escribiendo... Ah, sí.

Y es el segundo día de vuelta de vacaciones...

De vaca...¿qué?

Sigue, sigue...

Creo que fue el viernes pasado, cuando saliendo de casa empecé a pensar sobre cómo enfocar las entrevistas que quiero hacer...

La de los profesores.

No, la de los chicos.

¿Ahora son chicos?

Esa es una de las preguntas que debería hacerme pero en un principio serían los dos.

Me he perdido.

Yo también lo estoy, si te sirve de consuelo. La idea que tengo ahora referente a cómo enfocar la metodología es trabajar a partir de los relatos de los alumnos y de los profesores como cada uno de ellos de manera individual primero y después grupal.

Ah... Vale, Vale. Continúa.

Pensaba sorbe todo en los temas que quiero trabajar teniendo en cuenta las distintas perspectivas de los que considero protagonistas...

¿Qué temas son?

Esa es una de las preguntas que debería hacerme pero destaco sobre todo el desarrollo personal, el desarrollo profesional y los niveles de conciencia, teniendo el tema del tipo de relaciones que se establecen entre los alumnos y los profesores.

Ah... Vale, vale. Sigue.

De todas formas aún tengo que leer más...

Como te tengas que leer los cerca de 300 artículos, tesis, congresos, capítulos de libros y libros que tienes, creo y sólo creo que no vas a entregar la tesis a tiempo. Al menos no en este tiempo.

No quiero leerlo TODO, pero sí tener una idea de los temas más importantes. 

Ah... Vale, vale. Por eso te has tirado 4 meses haciendo una revisión bibliográfica.

Y suerte que me dio por parar porque sino ahí sigo. Por cierto, ¿me vas a volver a interrumpir?

Llevo más de un mes sin poder hablar con nadie, tengo que recuperar el tiempo perdido. Si quieres que no te interrumpa, explícate mejor...

Jódela. Tengo yo la culpa de que me preguntes.

No te entretengas y sigue escribiendo que a este paso no escribes el post que tantas ganas tienes de escribir.

Resumiendo lo que quería escribir en el primer párrafo del post, cuando iba a una clase estuve pensando explícitamente cómo enfocar las entrevistas con los alumnos. Son alumnos míos de clases particulares lo que me permite  tener un tipo de conversación diferente al que tuve cuando realicé las entrevistas a los profesores. 

Es un contexto de entrevista diferente al contexto que estamos acostumbrados a trabajar, a conversar, a comunicarnos, aunque es cierto que contamos con la ventaja de conocernos y eso facilita, al menos en mi caso el realizar la entrevista. 

No he realizado todavía ninguna entrevista a los alumnos pero sé que no va a ser igual a ninguna de la que he realizado a los profesores, al igual que hay diferencias entre las propias entrevistas a los profesores y espero que ocurra lo mismo en los alumnos. 

Va a ser diferente por muchos motivos y que justamente tienen que ver con los temas que quiero trabajar y que antes concreté. Mi desarrollo personal en cada una de las entrevistas no es igual (y espero que continúe así), al igual que mi desarrollo profesional y que el tipo de relaciones que establezco en función del rol que asumo que tengo dentro del propio contexto educativo. Es decir, no me dispongo igual cuando entrevisto a un profesor, a un profesor que me ha dado clase, a un profesor que me ha dado clase y tengo otro tipo de relación a parte de la profesional, a un alumno, a un alumno que he dado clase o  a un alumno que he dado clase y tengo otro tipo de relación a parte de la profesional. Y aquí entran en juego, en mi caso, muchos matices que me permiten dinamizar y notar cómo me afecta a la hora de afrontar una entrevista.

Los niveles de conciencia también influyen pero es uno de los temas que tengo que revisar y analizar en profundidad. 

La primera entrevista fue a finales de 2015 a una profesora que me había dado clase años anteriores y la última fue a mediados del 2017 a una profesora con la que había realizado las prácticas hacía dos años. En total hice 6 entrevistas oficiales, extraoficiales son muchísimas y muy enriquecedoras también. 

Siguiéndole dando vueltas a todo esto y haciendo mis propias conexiones, me acordé de mi escena favorita de "Star Wars: los últimos Jedi", en la que...

¡NO ME JODAS! Has montado todo esto para hablar de una frikada de las tuyas.

Afirmativo. Espera, no era una pregunta. Me comprendes.

Desearía no hacerlo...

La escena que más me gusta, por no decir la única que me gusta, es en la que están Luke y Yoda. Pese a que no me gusta en general los diálogos de la película, los de esa escena me encantan. Para mí, hablan sobre 3 cuestiones importantes y las comenta justamente Yoda.  

La primera es para qué Luke se lee los libros, una sorpresa para Yoda. ¿Por qué lo hace? ¿Por qué no lo iba a hacer? ¿Qué sentido tenía para él leer esos libros? ¿Si no tuviera la experiencia que tiene y fuese quien es, los hubiese leído? ¿Por qué Yoda se sorprende por haberlos leído?

La segunda es cuando hablan de los fracasos como oportunidades de aprendizaje, sin los cuales no tendría sentido el aprendizaje. ¿Qué es un fracaso? ¿Qué es un aprendizaje? ¿En qué se parecen? ¿En qué se diferencian? ¿Qué, quién, cómo y para qué se conexionan?

La tercera es cuando hablan explícitamente de la relación entre maestro y el alumno, comentando algo así como que el alumno es capaz de llegar hasta donde el maestro es capaz de hacer llegar. No es así justamente la frase pero en esencia para mí ese es su significado. Me llaman la atención dos cuestiones: la facilidad con la que se atribuyen los roles de maestro y alumno y los límites entre ambos roles, viéndolo incluso condicionante y estático. ¿Qué papel juega el desarrollo? ¿Qué tipos de relaciones pueden establecerse entre alumnos y maestros? ¿Se entiende de manera diferente las relaciones entre mentor-discípulo, docente-discente, profesor-estudiante, maestro-alumno?¿Qué tipos de profesores hay? ¿Qué tipo de alumnos hay?¿Cómo influye la relación que se establece entre ambos y el propio proceso de aprendizaje que cada uno desarrolla?


domingo, 8 de octubre de 2017

Diferencias

¡Qué pesadita estás con el tema!

¿Con cuál en concreto?

Es verdad. Me olvidaba de que últimamente tienes más de un tema para escribir en el blog.

¿De las clases?

Bueno, vale. Dos temas.

De burnout no hablé mucho.

¿De qué?

Ves.

Ah... Lo de quemarse no, pero tiene que ver con eso. 

Tiene que ver con eso... Mmm... 

Y con lo que acabas de hacer.

¿Qué tiene que ver la encuesta semanal con eso?

Joder, después de tres semanas de curso, ya era hora que le mandaras la encuesta ¿no?

Esperé el tiempo que consideré oportuno para hacerlo. 

¿Como cuando hiciste la primera encuesta?

Algo parecido. Se me ocurrió hacerla porque leí un post sobre alguien que lo hacía con un fin específico. Y decidí probar y como a las dos nos gustó decidí continuar.

Vamos, que si no le hubiese hecho gracia la idea, no hubieses seguido.


No. ¿Qué sentido tendría hacer la encuesta? Hay muchas propuestas que se quedaron como propuestas y no continuaron, fueran por los motivos que fueran. De hecho, recuerdo que en unas semanas se me olvidó enviarle la encuesta y me dijo que si no lo íbamos a volver a hacer. Ese es uno de los motivos por los que seguimos utilizándola. 

¿Sigues sin saber de qué va el tema?

¿Te crees que no lo sabía desde un principio?

No te hagas la lista que al principio no sabías de qué iba el tema.

Que no supiera cómo empezar el post no quiere decir que no supiera el tema en cuestión. De hecho si escribo en el blog es porque atiendo a las diferencias.

¿A cuáles?

¿Qué es una diferencia?

Tú sabrás, a mí no me metas. Tú eres la que escribes.

¿Un cambio provoca una diferencia o una diferencia provoca un cambio?

¿Qué fue antes: el huevo o la gallina?

Eso tiene explicación científica, pero no recuerdo cuál.

Es curioso, porque tu pregunta también tiene una explicación pero no sabes cuál es.

Si hay algo diferente es porque se ha producido un cambio. 

O se ha producido un cambio porque hay una diferencia.

Es lo mismo.

¿Segura?

Depende de lo que cada uno entienda por diferencia.

Y por cambio.

Vamos a ver... Si algo ha cambiado, es porque eres capaz de identificar un cambio, sea del tipo que sea, y eso hace que haya una diferencia entre lo que había antes, durante y después.

Entonces ahí hay varios cambios. 

No tiene por qué.

Claro que sí.

Claro que no. ¿Te acuerdas de la sesión de "Do the opposite" de PDD?

Como para olvidarme, te estuviste riendo cada vez que puso el vídeo. 

Eso no es lo importante, y me sirve de ejemplo también. ¿Qué aprendiste?

Que por más que supieras lo que iba a pasar, te ibas a reír igualmente.

A parte.

Que hacer cosas diferentes no implica un cambio.

No... Espera... No es del todo, pero no vas mal encaminado.

Joder, el hombre hacía cosas diferentes, contrarias a las que hacía normalmente, para cambiar.

¿Y qué quería cambiar realmente?

Tanta memoria no tienes. Pero realmente no estaba atendiendo a lo que deseaba cambiar en sí, sino a hacer cosas diferentes haciendo lo opuesto a lo habitual. Aunque hacer lo opuesto no le hacía generar el cambio que deseaba.

Igual debería volver a ver el fragmento, porque no recuerdo los detalles exactamente. 

¿Cómo puedes cambiar algo, queriendo cambiarlo, sino sabes el cambio que quieres generar, hacia dónde quieres apuntar, hacia dónde quieres llegar? ¿Cómo puedes evaluar un cambio o saber qué tipo de cambio necesitas? ¿Puedes evaluar un cambio sin que se haya producido?



sábado, 2 de septiembre de 2017

Desarrollando

...

...

Entonces, ¿aprender es un tipo de proceso o de desarrollo?

No son palabras opuestas. 

¿En qué quedamos?

Todo proceso necesita su propio desarrollo y todo desarrollo conlleva un proceso.

Ya estamos otra vez.

No es tan fácil diferenciarlos, al menos no para mí. 

Si no son opuestos ni son iguales, ¿qué son?

Distintas.

Vale, pero en qué

Deduzco que tiene que ver con los tipos de cambio que tienen lugar en cada uno de ellos porque para mí un proceso es más complejo y completo que un desarrollo.

Un desarrollo es más simple.

No tiene por qué.

Lo acabas de escribir. 

Me refería a que ... un proceso es un concepto más general. 

Joder, entonces es más simple.

No, es más específico.

¿Y no es lo mismo?

No.

Bueno, vale. Lo has escrito tú antes...

No, yo he escrito que un proceso es un concepto más general que se relacionan con varios conceptos, como transformar, desarrollar... Pero no que me refería a que esos conceptos fueran más simples que los procesos. Son más específicos y concretos. 

Así que un proceso es más simple que un desarrollo. 

No tiene por qué.

No te sigo.

¿Por qué los comparas?

Porque son distintos.

¿Y?

Estoy buscando la diferencia que hay, como tú no la sabes. 

Estoy en proceso de saberlo. No es que no lo sepa, sino que no sé expresarlo en palabras. Sé que hay una conexión (o varias) entre esos conceptos y creo que la clave está en los tipos de cambio.

Un desarrollo es un proceso.

No, un desarrollo es un tipo de proceso.

Un proceso es un desarrollo. 

Mmmm... No estoy segura... La respuesta sería la misma que antes.

No puede ser la misma respuesta.

Un proceso y un desarrollo son procesos.

Eso no puede ser.

Sí que puede ser, pero no como lo escribí.

Pero si...

Un proceso es... una secuencia...

¿De qué?

Mmm... una secuencia de cambios...

¿Qué cambios?

Hay muchos tipos de cambio según lo que varíe. Cuantitativos o cualitativos; aumentativos, disminutivos; desarrollativos, transformadores... Es que realmente no sé qué tipos de cambios hay.

Eso es algo que deberías saber.

Suma y sigue... 

Entonces un proceso es más abstracto. 

Es curioso porque es algo a lo que atiendo y con lo que trabajo pero nunca me había parado a pensar en lo que es. Sé lo que es pero no soy capaz de explicarlo. 

Como con el salmón.

Eso es, esa secuencia es un ejemplo de proceso aunque no estoy tan segura de que lo sea de desarrollo. Realmente sí que es un ejemplo de desarrollo porque el protagonista comienza a reflexionar sobre su situación y comienzan a verse procesos de acomodación y asimilación.

Sería un ejemplo de proceso y no de desarrollo. 

Es que normalmente asocio el desarrollo con capacidades, habilidades, destrezas y cambios positivos, o al menos que considero que lo son. Pero el concepto de desarrollo no es bueno ni malo, sino que es un proceso que genera aspectos que antes no estaban o la persona no las contemplaba. El hecho de que las considere negativas o positivas es independiente del proceso en sí. 

¿Y lo del boli?.

...

domingo, 13 de agosto de 2017

Daños colaterales

Si hubieses estudiado farmacia, todos seríamos más felices.

Tú no existirías.

Repito: si hubieses estudiado farmacia, todos seríamos más felices.

Y no quería estudiar farmacia, era química.

Me da igual, no tenía nada que ver con educación ni con procesos ni con desarrollos ni mierdas de esas.

Aunque me empezó a gustar la química y la farmacia cuando tuve que hacer un trabajo sobre patentes y nombres de fármacos.

Ya estamos otra vez...

Creo que la primera vez que cuento esto. Sé que con algunas historias soy muy insistente.

No, perdona. Insistente no es la palabra. Eres muy pesada.

Me gustó mucho hacer ese trabajo. Supongo que una de las ventajas de tener una clase de tres personas en 2º de Bachillerato en la asignatura de Química es que aprendes mucho más.

Y más aún si la mayoría de las clases estabas tú sola. 

También es otra ventaja. Y que mi profesora de Química hubiese estudiado Farmacia. Fíjate, en ese momento me planteé ser profesora de Química en un instituto. Pero me duró poco la idea de ser profesora de instituto.

Ironías de la vida. 

Realmente no soy profesora de secundaria.

¿Qué máster acabas de terminar?

Pero no lo hice como profesora de secundaria sino como orientadora. 

Y como tal tienes docencia...

Una parte del tiempo sí pero no todo. Además la química y la farmacia no tienen mucho que ver con ser orientadora.

Claro, claro. Lo dice aquí la que no para de hacer conexiones arbitrarias continuamente.

Arbitrarias tampoco son. 

Claro, claro. Y luego dejaste de ir a una clase durante 9 semanas en 3º de carrera porque la profesora hacía conexiones continuamente con la mitología. 

Y eso qué tiene que ver.

Además, das clases particulares a secundaria.

Y a primaria también.

Lo quieras reconocer o no eres profesora de secundaria.

No, soy profesora. Bueno, en realidad...

Ya estamos otra vez...

Me siento profesora pero no sé muy bien de qué. No me siento profesora de un área específica ni de una etapa educativa concreta ni siento que sea la misma profesora que hace un año.

De un área no porque no quisiste hacer ninguna mención concreta.

Porque considero que con 4 asignaturas de un cuatrimestre de duración no me puedo especializar en nada. Es un proceso que requiere de tiempo y espacio para desarrollar las habilidades necesarias para poder llegar a ser especialista en un área, si es que eso realmente existe.

Luego volvemos a eso.

¿A qué?

Tienes el título de profesora de Educación Primaria y en unos meses el de Orientadora.

¿Y?

Se supone que eres profesora de Primaria y orientadora.

Por esa regla de tres, soy la mejor hermana del mundo porque tengo un Óscar que lo dice.

¡Qué borde eres!

Para mí, un título no es más que un papel. El hecho de que alguien haya pasado por un proceso de formación, sea cual sea el tema en el que se ha formado, no implica que haya desarrollado las capacidades necesarias para poder realizar la tarea para la que se ha formado.

Luego vamos con eso.

¿Con qué?

¡Qué poquita paciencia tienes!

Te das cuenta ahora...

¿Y lo de profesora?

¿Qué pasa con eso?

Dices que no eres la misma que hace un año.

O al menos creo que no lo soy, y espero no serlo.

¿Qué tiene de malo ser la misma?

Todo y nada.

Ya estamos otra vez....

Para mí la docencia es un proceso en sí mismo. Si un profesor o un alumno salen igual que entran a una clase, es muy mala señal.

Vale. Llevas 5 años hablando de procesos y de desarrollo. Pero qué son.

¿Cómo que qué son?

Sí, queda muy bonito que todo es un proceso que necesita desarrollarse para que todo el mundo sea precioso y maravilloso pero qué son.

¿Qué es un proceso y qué es un desarrollo?

Sí.

Sé que no son lo mismo.

¿Por qué?

No lo sé.

¿Y cómo puedes saber que no son lo mismo si no sabes de entrada lo que son?

Ironías de la vida.

Entonces, ¿qué sentido tuvo para ti la asignatura de Psicología del DESARROLLO?

Mucha a nivel profesional y personal pero que yo recuerde no dimos ninguna definición explícita de desarrollo ni de proceso (perdón con antelación por si alguien se da por aludido/a ;) ).

O quizá no te acuerdes.

O quizá no me acuerde, pero tampoco me hizo falta tener una definición para saber lo que era, lo que hacía referencia o lo que significaba. 

¿Y no te dio por preguntar?

Se lo pregunté este año pero no me quiso responder.

Se lo preguntaste 4 años después.

Sí.

Tú a tu ritmo, Silvia.

En ese momento, no le di importancia.

Joder, el nombre lo dice todo: PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO.

Para mí solo era el nombre de la asignatura. 

Definiciones de proceso: 

1. m. Acción de ir hacia delante.
2. m. Transcurso del tiempo.
3. m. Conjunto de las fases sucesivas de un fenómeno natural o de una  operación artificial.
4. m. Der. Conjunto de actos y trámites seguidos ante un juez o tribunal,  tendentes a dilucidar la justificación en derecho de una determinada  pretensión entre partes y que concluye por resolución motivada.
5. m. Der. causa criminal.

Definiciones de desarrollar (desarrollo):

1. tr. Aumentar o reforzar algo de orden físicointelectual o moralDesarrollar la musculaturala memoria. U. t. c. prnl.
2. tr. Exponer con orden y amplitud una cuestión o un tema.
3. tr. Realizar o llevar a cabo algoDesarrolló una importante labor.
4. tr. Mat. Efectuar las operaciones de cálculo indicadas en una expresiónanalítica.
5. tr. Mat. Hallar los diferentes términos que componen una función o unaserie.
6. tr. desus. desenrollar.
7. prnl. Sucederocurrir o tener lugar.
8. prnl. Dicho de una comunidad humanaProgresar o crecerespecialmente en el ámbito económicosocial o cultural.

¿Y qué quieres que haga con eso?

¿No decías que no sabías la definición de cada uno ni las diferencias? Pues ahí las tienes.

Esos son sólo unos significados que se asumen socialmente pero no estoy de acuerdo con todos ellos. 

¿Sabes más que un diccionario?

No he dicho eso, me refiero a que son conceptos tienen toda una tradición a sus espaldas y muchos matices y aportaciones que se han hecho y se van a hacer. No son conceptos estáticos. Ninguno lo es porque dependen de las interpretaciones a los que se encuentren sujetos quienes los utilicen. 

Vamos que es subjetivo.

Como todo.

¿Y para ti qué es?

Por ejemplo, un proceso es una serie de sucesos, pero no necesariamente positivos. Un retroceso también es un proceso al igual que un progreso.

¿Y desarrollo?

No es fácil definir el desarrollo pero creo que tiene que ver con los tipos de cambio que se producen en un proceso. Existen un tipo de cambios que son los desarrollativos  en los que se generan ciertos cambios un proceso. No sé cómo explicarlo.

Así llevas 4 semanas...

Es que no es lo mismo un proceso de desarrollo que el desarrollo de un proceso. 

¿Por qué?

No lo sé. Pero sé que no es lo mismo. 

¿Cómo lo sabes?

Para mí, un proceso es sinónimo de suceso y un desarrollo es sinónimo de generar/llegar a. Entonces no es lo mismo que un suceso genere algo  a que se genere un suceso. 

No te entiendo.

No es lo mismo desarrollar un proceso de aprendizaje que procesar el desarrollo del aprendizaje. No es lo mismo el proceso de aprender que desarrollar el aprendizaje. 

No me está quedando claro. 

Un proceso es un conjunto de sucesos en el que se pueden diferenciar distintos tipos de cambios.

Sí.

Entonces en función de los tipos de cambios que se lleven a cabo en el proceso se puede hablar de distintos tipos de procesos.

Sí. 

Por lo tanto, para mí el desarrollo es un tipo de proceso que se caracteriza por generar un tipo de cambio específico.

Pero no sabes qué tipo de cambio es.

Para mí esos cambios tienen una connotación positiva por el hecho de llegar a haber algo que antes no había.

...

...